Chez CARE - SANTE & FORMATION, nous considérons que la formation professionnelle ne se limite pas à transmettre des compétences. Elle doit aussi contribuer à un avenir durable, respectueux des personnes et de l’environnement. C’est pourquoi nous avons engagé une démarche RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Un engagement environnemental 

Nous veillons à réduire notre impact écologique à travers plusieurs actions :

Dématérialisation des supports pédagogiques pour limiter l’impression papier.

Optimisation des déplacements grâce au développement de la formation à distance.

Tri et recyclage systématique de nos déchets.

Sensibilisation de nos collaborateurs et apprenants.

Un engagement social et humain

Notre mission de centre de formation s’accompagne d’un profond respect des personnes :

Accessibilité de nos formations aux publics en situation de handicap.

Promotion de la diversité et de l’égalité des chances.

Amélioration continue des conditions de travail de nos équipes.

Mise en avant du bien-être et de l’épanouissement professionnel.

Une responsabilité économique et éthique

Nous privilégions une gouvernance transparente et responsable :

Sélection de partenaires partageant nos valeurs éthiques.

Contribution au développement de l’emploi et des compétences sur notre territoire.

Respect des règles déontologiques et de la législation en vigueur.

Nos engagements

Notre démarche RSE s’appuie sur les 7 piliers de la norme ISO 26000 :

1. Gouvernance de l’organisation : transparence et éthique dans nos décisions.

2. Droits de l’Homme : respect, égalité des chances et non-discrimination.

3. Relations et conditions de travail : bien-être, formation et épanouissement de nos équipes.

4. Environnement : réduction de notre empreinte écologique et promotion des bonnes pratiques.

5. Loyauté des pratiques : intégrité et responsabilité dans nos relations avec nos partenaires.

6. Questions relatives aux consommateurs (apprenants) : qualité, clarté et accompagnement dans toutes nos formations.

7. Communautés et développement local : contribution active au dynamisme de notre territoire et à l’insertion professionnelle.

Nous privilégions une gouvernance transparente et responsable :

Sélection de partenaires partageant nos valeurs éthiques.

Contribution au développement de l’emploi et des compétences sur notre territoire.

Respect des règles déontologiques et de la législation en vigueur.